FAQ

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Die Antwort auf die „endgültige Frage nach dem Leben, dem Universum und dem ganzen Rest“ ist 42.*

Die Antwort auf andere häufige Fragen an uns finden Sie hier. 


*Douglas Adams: Per Anhalter durch die Galaxis. Heyne, München 2009.

Die Antwort auf die „endgültige Frage nach dem Leben, dem Universum und dem ganzen Rest“ ist 42.*

Die Antwort auf andere häufige Fragen an uns finden Sie hier. 

  • Welche Arten der Anstellung gibt es bei Pro Personalmanagement?

    • Personalvermittlung
    • Arbeitnehmerüberlassung
    • Temp-to-perm
  • Was ist Personalvermittlung?

    Ohne Umwege in die direkte Festanstellung bei unserem Kunden: Häufig bekommen Unternehmen sehr viele Bewerbungen auf eine Stelle, aber es fehlt die Zeit, alle anzuschauen. Und hier kommen wir ins Spiel: Wir übernehmen die ersten Auswahlgespräche und bringen Sie, wenn alles passt, direkt mit den zuständigen Ansprechpartnern der Unternehmen zusammen. Und wenn Sie ihn dort auch noch überzeugen, werden Sie direkt fest von unserem Kunden angestellt.

  • Was ist Arbeitnehmerüberlassung?

    Meistens besser bekannt als Zeitarbeit. Sie haben mit uns einen Arbeitsvertrag, arbeiten aber direkt vor Ort bei unserem Kunden und lernen spannende Unternehmen kennen, knüpfen wertvolle Kontakte und bauen bei verschiedenen Einsätzen Ihre Berufserfahrung weiter aus. Arbeitnehmerüberlassung ist besonders geeignet als erster Einstieg in die Arbeitswelt, um einen Fuß in ein großes Unternehmen zu bekommen, als Wiedereinstieg nach der Elternzeit oder nach einer Umschulung.

  • Was bedeutet "Option auf Übernahme" in der Stellenanzeige?

    Drum prüfe, wer sich ewig bindet… Viele Stellen sind bei uns mit Option auf Übernahme in die Stammbelegschaft ausgeschrieben (Temp-to-perm). Was bedeutet das? Unternehmen und Kandidat lernen sich erstmal in aller Ruhe über Arbeitnehmerüberlassung kennen. Und nach dieser gegenseitigen „Probezeit“ erfolgt die Übernahme in eine Festanstellung bei unserem Kunden.

  • Gehört Pro Personalmanagement einem Tarifvertrag an?

    Natürlich, wir gehören der IGZ-DGB-Tarifgemeinschaft an. Wir zahlen allerdings grundsätzlich übertariflich. Weitere Informationen zum Tarifvertrag finden Sie auf https://www.ig-zeitarbeit.de/

  • Wie läuft eine Bewerbung ab?

    Sie bewerben sich am besten online auf eines unserer Stellenangebote oder direkt hier


    Sie bekommen zeitnah ein erstes Feedback, was im Idealfall eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch ist. Dieses findet immer telefonisch oder online statt. Wenn Sie nach dem Gespräch Interesse an einer Zusammenarbeit mit uns haben, schlagen wir Sie gerne mit Ihrem Profil bei unserem Kunden vor. Wir werden Sie niemals irgendwo vorschlagen, ohne das mit Ihnen abgesprochen zu haben, versprochen! 


    Damit Sie sich aber auch ein Bild von Ihrem möglichen neuen Arbeitsort machen können, findet immer ein weiteres Vorstellungsgespräch mit unserem Kunden statt. Denn nur wenn man alle Informationen hat, kann man sich richtig entscheiden.

  • Was kann man verdienen?

    Im Gegensatz zu vielen anderen Zeitarbeitsfirmen bieten wir die Möglichkeit, auf ein Arbeitszeitkonto zu verzichten. Das bedeutet: Sie bekommen bei uns jede Minute, die Sie arbeiten, auch bezahlt. Ihren zukünftigen Stundenlohn finden Sie bereits in der Stellenanzeige. 

  • In welche Branchen vermittelt Pro Personalmanagement?

    Unsere Kunden sind schwerpunktmässig in folgenden Branchen angesiedelt:


    • Tourismus
    • Medien
    • Finanzwesen
    • Versicherungen
    • Forschung
    • Gemeinnützige Vereine 
    • und viele mehr 
  • Welche Art von Stellen bietet Pro Personalmanagement an?

    Wir haben uns auf kaufmännische Stellen spezialisiert und können hier eine breite Palette anbieten:


    • Sekretariat und Assistenz
    • Marketing und PR
    • Human Resources
    • Sachbearbeitung
    • Telefonische Kundenbetreuung
    • Einkauf
    • Vertriebsinnendienst
    • Buchhaltung und Controlling
    • und viele mehr
  • Wo finde ich die Stellen von Pro Personalmanagement?

    Am allerbesten in unserer Jobbörse


Noch Fragen? Dann beantworten wir sie natürlich sehr gerne. Rufen Sie uns einfach an unter

089 544 556 0 oder schreiben Sie uns an bewerbung@propersonalmanagement.de 

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